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Comment créer un événement corporate… qui ne ressemble pas à du corporate
Il y a quelque chose d’un peu intimidant dans les événements d’entreprise.
Toujours.
Même quand l’ambiance est détendue, même quand l’équipe est soudée.
Il reste cette petite tension légère, ce réflexe de “bien se tenir”, cette politesse qui flotte entre les collaborateurs.
Un événement corporate ressemble souvent à une pause professionnelle… mais rarement à un moment de vie.
Et pourtant, on oublie trop facilement que derrière un badge, un titre, un département, il y a une personne.
Une vraie.
Avec un humour, une sensibilité, une personnalité qui ne demandent qu’à s’exprimer autrement que dans un PowerPoint.
C’est exactement là que commence la différence entre un événement “correct”…
et un événement inoubliable.
On ne crée pas un événement réussi : on crée une atmosphère
Un événement corporate n’a rien à voir avec les graphiques qu’on y affiche ni avec les slides que l’on déroule.
Il a tout à voir avec l’atmosphère qu’on installe.
Une atmosphère, c’est une couleur.
Une lumière.
Un rythme.
Une manière d’accueillir les gens sans qu’ils s’en rendent compte.
Les collaborateurs arrivent souvent sur la réserve.
Mais donne-leur un espace chaleureux, une ambiance qui ne juge pas, un endroit où l’on ne sent plus le poids du travail…
et soudain, les barrières tombent.
Le ton change.
Les épaules se relâchent.
On découvre des collègues que l’on croyait connaître, mais que l’on voit pour la première fois vraiment.
Le moment où la glace se brise… sans que personne n’ait rien demandé
Il y a dans chaque événement ce moment charnière où tout bascule.
On ne le prévoit pas.
On ne le programme pas.
Il arrive naturellement, presque en douceur.
Un fou rire éclate à une table.
Une anecdote part en vrille.
Deux personnes qui n’avaient jamais échangé se retrouvent à parler comme si elles se connaissaient depuis des années.
Un cadre habituellement réservé s’autorise une grimace devant un appareil photo.
Et les équipes se mélangent, sans animation forcée, sans consigne écrite, juste parce que l’atmosphère le permet.
Ce moment-là, un photobooth l’accélère.
Et un combi vintage l’amplifie.
Il n’y a rien de plus désarmant que d’entrer dans un vieux van rétro, éclairé d’une lumière douce, et de se voir autrement que derrière un bureau.
D’un coup, on devient une bande de gamins.
On se marre.
On improvise.
On se reconnaît.
Le travail disparaît.
Les personnes restent.
Les expériences immersives : le vrai langage des équipes
L’erreur des événements corporate traditionnels, c’est de vouloir “occuper” les équipes.
Des discours, des ateliers, des activités imposées…
Tout cela peut fonctionner, mais rarement au niveau émotionnel.
Une expérience immersive, c’est différent.
Elle ne dit pas : “Faites ceci.”
Elle dit : “Venez comme vous êtes.”
Une bonne animation dans un événement d’entreprise n’est pas celle qui impressionne, mais celle qui rassemble.
Celle qui laisse les collaborateurs se découvrir naturellement.
Celle qui transforme une relation de travail en relation humaine.
Et c’est là qu’un combi photobooth devient une petite pépite :
C’est un espace où tout le monde se retrouve à égalité.
Pas de supérieur, pas de hiérarchie, pas de pression.
Juste des gens, un peu serrés, qui rigolent devant un objectif.
Ce n’est pas une activité.
C’est une rencontre.
Ce qui reste vraiment après un événement corporate
On se trompe parfois sur ce qui marque les collaborateurs.
On croit que ce sont les grands discours.
Les objectifs de l’année.
Les présentations.
En réalité, ce qui reste ce sont des phrases toutes simples :
“On avait bien rigolé ce jour-là…”
“Tu te rappelles la photo qu’on avait faite dans le van ?”
“C’est là que j’ai commencé à parler à elle…”
“Je me suis senti à ma place.”
L’entreprise ne garde pas les souvenirs.
Les équipes, si.
Une photo imprimée sur le bord d’un écran d’ordinateur, un moment partagé à trois dans un combi vintage, un sourire inattendu d’un collègue discret…
ce sont ces détails-là qui façonnent une culture interne.
Pas les slides.
Pas les chiffres.
Les moments.
Conclusion : les meilleurs événements corporate sont ceux où l’on oublie le corporate
Un événement d’entreprise réussi n’est pas celui qui transmet plus d’informations.
C’est celui qui crée plus de liens.
Celui où les collaborateurs se sentent vus, entendus, compris.
Celui où ils repartent plus proches qu’ils ne sont arrivés.
Celui où ils ont, pendant un instant, retrouvé la liberté d’être eux-mêmes.
Et souvent, cela commence simplement.
Dans un décor chaleureux.
Avec une ambiance douce.
Et parfois même…
dans un petit combi vintage beige, où l’on entre en collègues, et d’où l’on ressort en équipe.
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